Младши експерт в отдел „Лаборатория за биологичен мониторинг и генетично модифицирани организми” към главна дирекция „Лабораторно-аналитична дейност“
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– образователно-квалификационна степен: професионален бакалавър;
– ранг – V младши или професионален опит – не се изисква;
– правоотношение – служебно
Допълнителни изисквания:
– ползване на английски език или друг чужд език.
Предпочитана област на висше образование – „Природни науки, математика и информатика“ и „Технически науки“;
Основна цел на длъжността: Извършва пробонабиране за хидробиологичен мониторинг; Извършва пробонабиране и генетични анализи на проби от растения; Извършва хидробиологичен мониторинг на биологичен елемент за качество – макрозообентос, при стриктно прилагане на приетите стандарти, методики и инструкции; Своевременно, точно, ясно и пълно документира всички резултати и направени изчисления в работни дневници; Изчислява резултати, оформя и издава протоколи за проведените от него изпитвания; Участва във въвеждането и валидирането на нови стандартизирани и вътрешно-ведомствени методики; Извършва пробонабиране и изпитване на проби от повърхностни води по писма на външен възложител, жалби и при аварийни ситуации; Участва в провеждането и изпълнението на проекти и процедури по ЗОП; Участва в семинари и обучения; Познава и изпълнява изискванията, произтичащи от акредитацията на лабораторията и залегнали във функциониращата Система по Качество и нейните процедури.
Минимален размер на основната заплата 1077 лв.
При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата за длъжността младши експерт в отдел „Лаборатория за биологичен мониторинг и генетично модифицирани организми” се определя от органа по назначаване в границите от 1077 лв. до 2600 лв., съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на Изпълнителна агенция по околна среда в зависимост от професионалния опит.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Начин за провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– Интервю с кандидатите.
Необходими документи за участие в конкурс:
1. Заявление за участие (по образец), съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина).
5. Копия от други документи, по преценка на кандидата.
Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса следва да бъдат представени лично от кандидатите или чрез пълномощник на адрес: гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ” № 136, ет. 1, ст. 101, тел. 02/9406463 и 02/9406489. Документите може да се подават и по електронен път на адрес career@eea.government.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: Документите се подават в четиринадесет дневен срок след датата на публикуване на обявата.
Допускане до участие в конкурса:
Конкурсна комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, предвидени за заемането на длъжността.
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните изисквания за заемането на длъжността.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Списъци на допуснатите кандидати до етапите на конкурса и друга информация за него ще бъде предоставена на информационното табло в ИАОС, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ” № 136 и на интернет страницата на ИАОС: https://eea.government.bg/.
